informations générales
Martinique
RESPONSABLE JURIDIQUE H/F
En tant que Responsable Juridique H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement juridique de l'entreprise. Vous assurerez la gestion des risques juridiques, la conformité aux réglementations en vigueur, et apporterez des conseils stratégiques aux différentes directions. Vous serez un interlocuteur privilégié pour les différentes parties prenantes internes et externes.
Principales responsabilités :
-Conseil juridique : Assurer un rôle de conseil auprès des différentes directions (commerce, marketing, ressources humaines, etc.) sur des questions relatives à la législation applicable à la grande distribution (contrats, droit de la consommation, droit commercial, droit social, etc.).
- Gestion des contrats : Rédiger, négocier et analyser les contrats commerciaux (fournisseurs, partenaires, clients) en veillant à leur conformité et à la protection des intérêts de l'entreprise.
- Veille juridique et réglementaire : Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires impactant le secteur de la grande distribution, en particulier en Martinique et dans la zone Caraïbe.
- Gestion des contentieux : Piloter les dossiers contentieux en collaboration avec les avocats et autres experts, et définir des stratégies de défense adaptées.
- Relations externes : Maintenir des relations avec les autorités administratives, les avocats, les notaires et les autres parties prenantes du secteur.
** PROFIL **
Profil recherché :
Bac +5 en Droit (Master en Droit des affaires, Droit commercial ou équivalent).
Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution
Compétences :
- Maîtrise des principaux domaines du droit des affaires (droit commercial, droit de la consommation, droit social, etc.).
- Excellente capacité de rédaction et de communication orale.
- Sens de l'analyse, rigueur et autonomie.
- Capacités à travailler en équipe et à interagir avec divers services.
** L'ENTREPRISE **
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client dans la grande distribution, un Responsable juridique H/F.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Responsable Juridique H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement juridique de l'entreprise. Vous assurerez la gestion des risques juridiques, la conformité aux réglementations en vigueur, et apporterez des conseils stratégiques aux différentes directions. Vous serez un interlocuteur privilégié pour les différentes parties prenantes internes et externes.
Principales responsabilités :
-Conseil juridique : Assurer un rôle de conseil auprès des différentes directions (commerce, marketing, ressources humaines, etc.) sur des questions relatives à la législation applicable à la grande distribution (contrats, droit de la consommation, droit commercial, droit social, etc.).
- Gestion des contrats : Rédiger, négocier et analyser les contrats commerciaux (fournisseurs, partenaires, clients) en veillant à leur conformité et à la protection des intérêts de l'entreprise.
- Veille juridique et réglementaire : Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires impactant le secteur de la grande distribution, en particulier en Martinique et dans la zone Caraïbe.
- Gestion des contentieux : Piloter les dossiers contentieux en collaboration avec les avocats et autres experts, et définir des stratégies de défense adaptées.
- Relations externes : Maintenir des relations avec les autorités administratives, les avocats, les notaires et les autres parties prenantes du secteur.
** PROFIL **
Profil recherché :
Bac +5 en Droit (Master en Droit des affaires, Droit commercial ou équivalent).
Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution
Compétences :
- Maîtrise des principaux domaines du droit des affaires (droit commercial, droit de la consommation, droit social, etc.).
- Excellente capacité de rédaction et de communication orale.
- Sens de l'analyse, rigueur et autonomie.
- Capacités à travailler en équipe et à interagir avec divers services.
** L'ENTREPRISE **
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